投资者提问：公司董事长、副董事长等低层的薪酬在A股一骑绝尘，而且有好几个低...

投资者提问：

子公司监事长、副监事长等管理层的最低工资在A股一骑绝尘，而且有好几个他的公司都是境外籍，请问子公司监事他的公司的最低工资是否经过合规的程序？最低工资标准化是根据什么来的，是否必要？

董秘回答(迈瑞医护SZ300760)：

您好！子公司监事他的公司的最低工资严格按照子公司《监事、代表人及管理人员管理人员最低工资法制》明定和子公司实际上最低工资制度执行，子公司监事他的公司的最低工资均在每年的年报中立案披露并由监事会、特别大会表决验证，且子公司《监事、代表人及管理人员管理人员最低工资法制》也立案由子公司监事会、特别大会表决通过，且独立监事登载了一致准许意愿，子公司《监事、代表人及管理人员管理人员最低工资法制》拟订操作过程和监事他的公司的最低工资表决程序不符《子公司法》《中国证监会港交所股票主板前提》《中国证监会港交所集团标准化运作指引》《集团治理准则》等有关法律、法律条文明定。子公司最低工资标准化是必要的，子公司最低工资制度遵循以下四个原则上制定，一是按人力资源确定最低工资原则上：子公司实际上各人力资源最低工资反映各人力资源对子公司的经济效益，反映“辱、许可权、利”的统一；二是按绩效评价标准化、程序及主要评价体系的原则上；三是个人最低工资与子公司长远利益相结合的原则上；四是激励与制约一新、奖罚对等的原则上。谢谢！

查看更多董秘问答>>

免辱声明：本信息由新浪电视新闻从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪电视新闻不保证数据的准确性，段落备注。

杭州白癜风去哪治疗
长治治疗白癜风的医院
佳木斯治白癜风哪里最好
甘油三脂高
心血管用药
胸闷
重庆整形美容
口腔修复