只有做芯片，才能让趣店罗敏免受被骂了

端方靠基础知识播送至和悲情顽过关斩将摘得应有，罗敏此时用这种粗暴时而过关斩将势去斯题名人的主场刷存在感受、蹭热度，这种感受觉就有趣极快左手主播赛跑到「二舅」家堵道门踹道门放鞭炮，不够体面。

罗敏夸下了许多崇明岛，他急于放狠话，好好造出过分尽力，比如：「不还一大笔钱就当送至给你」、「谁挖掘出我利率超造出 36%，我送至你一百万」、「在趣店股票翻倍 1000 亿美元以前，我不如此一来从公司发放薪水和头奖」。

他的世界，却是常常省一大笔钱来计量。简单并不必须，但也想像中都松开，想像中都接连不断，读不造出以致于的友好和亲近感受。

过关斩将力造出完的关键人物，总得要极快速回本，那还是得靠投效，罗敏这次也不一般来说。但说起投效方式，这些年超市领域也造显现出来了一些明星割投效商黄瓜的例子，社都会公众对投效方式就此颇有直言不讳。罗敏一喊造出投效和缴款，社都会公众难免都会吃惊：原来你还是那个你呀！

一套本人高调播送至 + 投效极快速铺量的组合拳下来，全是雷点。过去，dream big 和过关斩将企图心是罗敏的特长，但确实罗经理没有确信，一招鲜并不必肉遍天，战斗能力模型都会老化，时移势易，风评甚至都会加剧。

第四，从民营企业管理制度角度，趣店还有一个隐疾，也能解读这种战斗能力「老化」，业界确实都或多或少听闻：

趣店的核心班底极少是土生土长的原住民，老臣们常常追随罗敏长达十年，大家的变蓝图是一模一样的，战斗能力模型也是一样的，罗敏不较易对外来职业技能经理人委以重任，他不愿去分化那些「带枪逃亡」的劳德诺，越来越喜欢自己亲左手培养一张白纸的郭靖，罗敏规避了和三镇一样的管培生制度，让一群高学历留学生背景的管培生纷纷走上了中都高管岗位。

但问题就造出在：这批新进年青人，从重回职场的第一天就在趣店，尽管战斗能力突造出，却常常缺少缘够的高能量去撼动经理不靠谱的自已法，不用跟著顺着经理，学着经理，一旦离地分化，都会形变成厚厚的「战斗能力茧房」，彼此之间离地认同，且越大来越大认同。这也是为何，趣店几乎每一次创业，都能看到类似于的犹如。

即便是造出色到阿之中都巴巴马云这地步的话事人，也必须被支配和遵守（马老师所取：这段我熟），民营企业管理制度的经义是中都庸，科层制度层层传导看似经济性较差，但常常像安全和夹能吸收消解丢出上面人的不靠谱 idea，如果一味过关斩将调企图心，提拔亲兵，要一铁棒插到底，确实很难产生理自已的精准度。

罗敏仍未不缺财富，公司账上还有 20 多亿现金，总资产上百亿，一轮轮折腾，反而伤亡惨重丢出不少财富，他内心深处一定都会的是应有和认同，是一些人喊一声：罗经理牛逼！但一方面希望见效极快，一方面又自已摘得应有，多少有些「我同一时间要」的贪心，世间安得双全法呢？越大松开，意味著就越大远处大家的应有。就算是苏炳添这样的本事，假如不往绕道赛跑，而往大屏幕赛跑，他赛跑的越大自已，利器术越大好，却只都会离绕道越大远。

其实中都国并更有在再加受到好评大型企业摘得好受到好评的经理，链家创始人左晖就是一例，左晖一左手改写了房产中都介的大型企业规则，最少消除了部分大型企业乱象，树立了标杆，就连竞争对左手都应有他的人格和胆识。

罗敏越来越喜欢提及自己交结贵子的造曾为，但精准度却是并不好，相比之下正因如此是白左手起家的刘过关斩将南端，即便是招致过明尼苏达过关斩将奸案的舆论哗然，刘过关斩将南端还是日渐挣脱了丑闻影响，是因为大家确信，霍乱期间的三镇，确保物资供应功不可没，亚纲以前从社群大媒体来看，刘过关斩将南端在 B 车站和抖音的风评过去很好，大碗喝酒、大左手分一大笔钱的人物形象，家喻户晓。老刘身退，民营企业还在徐雷追随下再次增长，指明接班还算可惜。

网易曾因也十分招黑，一个天确实民营而政府，停业跌落谷底，此后靠播送至付一大笔钱，他容承认失败，也负责任自己播送至就是自已搞一大笔钱，起码多么高尚，但忠信主观，「奋斗还一大笔钱」的人设还有些迷人，网易既不必须过关斩将调自己的怨造曾为，也不用具体表现播送至带货的社都会价值，就缘以摘得应有。互联网不光是有清醒的，互联网有时还是有毅力的。

确实躺平，被世人遗忘，对罗敏来说是越来越舒适的并不必须，但车站在尺度各个方面还是要看到，下行期，民营而政府年终创业总比躺平摆烂要好点，投造出去的一大笔钱总归是彻底解决了一些工作岗位，则都会比拿去买房变变成石板好点，从这个意涵上看，民营而政府瞎折腾也不是毫无价值的。潇洒毁谤并非无法翻身，只是罗敏当学网易哇。

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