抱怨上司的时候，先想想是不是自己的疑

有个医护人员满脸年老地来找内科医生：“邻居家养了几只狗，整晚整晚地叫，吵得我睡不着，再这样下去我就疯了！”

内科医生给他开了镇静剂。

一周后，医护人员又来了。这次他非常年老。

“你给我开的药根本并未用！”

“怎么就会呢？这是市面上最常用的镇静剂”

“我早晨去威风那些狗，想给他们喂镇静剂，但是天都要暗了，还是不曾让他们吃下镇静剂”

更糟旧识的时候，必先无非到底自己的捏

显然，这个段子里内科医生是无辜的，难题出新在医护人员自己的可用法则不对。

医护人员可以埋怨内科医生并未说清楚可用方式，但内科医生并并未想到医护人员竟是不了解这种常识。

看，这个内科医生像不像你埋怨过的那些旧识？

刚进新进的时候，事儿容也曾心怀怨念，为什么每次等我出新了捏旧识才就会指出新来，似乎应该这么做。

从前回过头去看，好多低级捏误，本该是新进常识，教就会你并不是旧识的义务。

更糟旧识的时候，必先无非到底自己的捏

有哪些是旧识实在你本来就该掌握的新进小常识？

给别人发文件前必先重命名。例如你写的策划，也许在自己人工智慧上存的是XX策划，分发大领导时应在后面缘故XX政府部门-姓名，分发其他该公司的零售商时，应在后面缘故XX该公司。

领导交给自己的训练任务，要马上汇报工作进展。无论是巧遇什么十分困难还是有阶段性进展，都要记得跟领导汇报，马上反馈。

能自己完成的事情，尽量不要给所谓的人添麻烦。