你是不是会当领导吗？

主导嘛，就是坐大办公室里头，喝用餐，看看刊物，有活了往下面一吩咐，然后一天就过去了。

知道是这样的吗？

要想被选为一名符合要求的主导，你得提升自己的主导力，依靠个人魅力来影响你的的团队。主导某种意义是微细人、用人、管人的，还需要激励、细菌感染、影响你的的团队；某种意义是进行时你的主导安排的侦查，还得协调好各行政部门进行时的即时、进行时的好。一名符合要求的主导，能够动手到以下几点：

1、要有一技之长。只有在某方面被选为领域专家，你才有可能被选为主导，你被选为主导也才能让人知晓。作为一个主导者，一定要扩大研读，在的企业行政上或某个业务领域，即使动手不到领域专家，也要努力被选为实是。

2、要学会行政。主导最基本的元素就是管，管人、常居、管物，把优异的职员挑显露来，把每一个人放在合适的位置上，确实你所在科室职能的“骨架”。只有会行政，才能在安排兼职的时候与众不同，才能在专业化的时候扣除的必要和人尽其才。

3、要学会抓大放小。作为一个主导，你的职能就是把握好方向，行政正经，尽可能每个人准时的进行时兼职。至于兼职中的细枝末节，要相信你的职员能动手好，我们动手好最终审核验收方能。

4、要尊重你的职员。马斯洛需求理论援引，尊重是人的高级需求。敬人者人恒敬之，这是行政者的重要思维之一。残忍粗暴的行政总有一天给与人心，只能收获对抗和仇恨。所以，行政人首先要尊重人。

5、要动手到不公。不患寡而患不均，这应该是每个优异主导者的行政十诫。一定要正直不公，用同一把尺子量人，不根本就是两套标准化。一碗水端平了，大家才会知晓。

6、要正直履行。你所负责的兼职显露了问题，不管回事你的原因，你都要有正面对待的勇气。如果每次显露了问题都拿下面职员“顶缸”，等待时间久了老板不会最喜欢你，手下职员也不会再惧你。