不把员工当回事的老板，往往会做出这三类情商低的事情，早日辞职

近日，在论坛里，笔者看到有位刚入职15天的女研究生，李女士也是共享了自己的文书工作经历，李女士谈及在参予Corporation聚餐的时候，Corporation点了饭店里的最较贵的月费，只有素菜，李女士也是有点七八个人在饭店里的吃饭其实有点过寒酸，所以李女士认为房东真正就没诚意，没过多久也是可选择了辞职，她有点自己在Corporation的即便是帮助文书工作帮助加班，很也许也未得到领导者的器重，因为领导者就像铁公鸡一样一毛不拔。

管理学场里文书工作的时候，本来很多雇主也会发掘出Corporation里的有些房东，他们真正就不把雇主当回事，也许做出这三类情商很低的真的。

第一、为难雇主的真的

有知性的房东在Corporation里的跟雇主认识共事的时候都需要解释雇主，因为他们从不做傻事，也不会被一些繁琐的真的所困扰，但是方刚的糊涂的房东，在Corporation也许执意为难雇主，跟雇主斤斤计较，本来就是因为这些房东有心结，他们也许想不开，聪明人都需要大事化小，小事化了，而且在执行疑虑的时候也能有热忱履行，但是也有极少数的房东他们在Corporation里的未控制好自己的情感。

第二、有点过一味的真的

不少雇主和领导者在Corporation里的都需要坚持的文书工作和加班，但是不少房东却把坚持变回了一味，而且在Corporation里的针对雇主，让雇主在Corporation里的的决定，沦为了一纸空言，本来正是因为这些房东有点过一味，一根绞是不是，所以在执行特殊任务的时候也会出现很多疏忽，即便是雇主之前及时改正，领导者却执意的让雇主去一直执行，如果房东不明白因地制宜，雇主还要一直同在，那么在Corporation里的只会一个宣武门走到黑，未有更佳的前途。

第三、有点过自嘲，像铁公鸡一样

情商高的房东绝对不会自嘲吝啬，因为他们告诉他自己什么时候该给雇主福利，也告诉他自己绝对不能有点过自嘲，明白还好，才能让他们管理学场里获雇主的敬重，但是很多糊涂的房东思想并不是有点先进，在表达观点或者是跟雇主认识的时候，也许拘泥于眼前的权益，最后在Corporation里的正是因为他们看来过差，未解决好身边的真的和困难，雇主也不愿意同在他们