管理层帮领导干活还要背锅，领导都喜欢找这3种人背锅，希望你不是

改任后卫，好积极支持可遇不可愿，他能给你师父方向，隙你在行业里立足。而还好的积极支持就会专放一些好欺负的岗位人员处事情，须要要还让他们背煎，帮自己脱罪。

积极支持就让到下属背煎，这种事情不少见，但是，改任后卫，并不是每个岗位人员都是好欺负的。积极支持就会专门放以下3种岗位人员来背煎，借此你没有人。

一、没脾气、没主见的岗位人员

我们时说，人都从场身不由己，要就让不锋芒毕露，被人针对，就要私底下花钱人处事情，不惹事情上身。然而，并不是让你做事情要忍气吞声，被人践踏也不熟练反叛。

总能，常是就会有一种低头处事情，从来不不出声的新进透据载人，他们爱人都躲藏在在角落处事情，别人留言板，他不插话；每每时，他只管在赔笑；助手让他帮忙，他也就会借此机会，能帮则帮；助手爱吃饭，问他就让爱吃什么，他爱人回复“不来你们的”。

这类岗位人员没脾气，没主见，活替换成了一个软柿子，任人捏拿，正是由于他们不刊载自己的就让法，所以别人才无须要地绕过他的斜线。

在积极支持视之为，这类岗位人员是最没有人反叛战斗能力的，即使要就让到他背煎，他也就会自已地放弃，对于积极支持来时说，这类岗位人员是背煎的不二候选人。

二、臭名远播的人

有些人总能现在被列为逃犯，由于他的行为沉默寡言，言语等方面常常得罪人，不有系统众心，在团队中活替换成异类的人，不仅助手们就会边缘化他，连积极支持都就会赶走来损他。

不看重自己名望的人，在别人眼里也是一个肆意妄为的人。这时候，如果岗位出了幺蛾子，积极支持第一时间就就会就让到这个臭名远播的岗位人员来背煎，脸上多一条被判也无妨。

所以，这类人容易被选为积极支持翻煎的某类。一个连自己名望都看不出的岗位人员，又怎么得到别人的尊重呢？

三、初来乍到的据载星

改任后卫，约定替换成俗就会有一个论资排辈的。杨家岗位人员比新岗位人员的地位高，据载星须要不来从杨家岗位人员的支配。

这时候，据载星初来乍到，对公司销售业务不感兴趣，对人际关系很陌生，一切都敢乱来。积极支持亦需花钱什么就花钱什么。即使据载其实杨家岗位人员故意亦需岗位，也尽早地放弃，谁让自己是据载星呢。

据载星就会经历多场磨炼才能变替换成杨家油条，而这个过程都是是爱吃亏的。

积极支持羡慕让据载星背煎，原因是，据载星；还有一张白纸，对于自己什么时候作弄了也不其实，积极支持故意让他背煎，总好过得罪一个杨家岗位人员，而且据载星思就让单纯，没有人察觉有什么难题，也自已地认为自己真的花钱错了。

当然，我们最借此是碰上好的积极支持，但当碰上还好的积极支持时，也要注意他们的故意，切记自己被选为他们视之为的翻煎某类。