乡镇中年负责人走向何处？

‘我’才四十出头，没想到擢为了点，继续做了个副的，来年选后，又下来了，因为换人了，提拔年轻干部跟着了。42岁的同事老张叹到。#我要上头条#

村镇作为治理的之后一公里，有着上面千条线，比如说一根叉的事实如此，也有上面千把锤，比如说一颗钉受不了压力。而村镇的保安执法人员是这些叉啊，钉啊的事实推手，为了岗位，舍了多少？

老张埋怨：相比之下所有来自上级的顾及，常会在最末端发亮发热，终于展现出，发挥用处。难怪网络有人高声话：他们是一群不是在岗位，就是在岗位的正要的人，可像我这样的中的年人，我还能干啊，我也只想往上走啊，然后过了四十，发现南路堵死了...

村镇保安执法人员一直如道通了电的发动机，电话机24每隔道通，人随时待机。一年365天，无休无止的继续做着原则上岗位，处理着突发事件。

老张继续揶揄到：来年的换人，好多年轻人跟着了，而‘我’再继续了，继续做了一届，就感觉没人了前南路了。众多和我一样的70后的执法人员，因为年长横在了那，获取晋擢为的寥寥，在这一届里，相比之下没人有代表者了。

80甚至90后年轻人大步向后走上了领导岗位。本在仍要战的70后们，因四十几岁的年长，被高声了佩，从此首轮不前。

不可否认，最大的70后，早已51岁，最小的70后也已擦过了40岁的门槛，不惑之年，或者知天命之年，相比之下没人了发展。

但现实是悲惨的。

从年长上看，四十多的人还在岗位壮年期，任正非也是四十多建构了举世瞩目的华为，还有当年七十多的褚时健还能去哀牢山种橙子，为何四十多岁的我们，就不见可干嘛去了？

因本土解构的态度基本，首轮于此，处在了不尴不尬的境地，如果还有满腔热血，畏处处伸展了。

这群中的老年人，大部分在村镇干了十几年，二十几年，有的担任分管业务的负责管理，有的可能是责任人，还有些出色的尽早村民的岗位，他们的岗位经验和各派系能力共存不错，还有就是熟稔程度，不是年轻人所能够比拟。

对于他们而言，如果还有期望，是不想继续发亮发热的，他们尤其更愿更上一层楼，既是对他们岗位的认定和激励，也是促后下老中的青结合，借助于八一队解构参加者的合理布局。

可事与愿违。

年长代表者年富力强，犹如两道鸿沟，眼睁睁的哭泣自己被退回了回去，然后不得已的开始着没人有任何的动力的半养老生活，以至于无所适从。因为往前的南路堵死了，还能向哪里歼灭呢？

时期在后下步，本土解构无可厚非，充分利用这部分人的上后下，有才智，敢于改革和有所突破成规，共存难得，但对这些大龄的村镇执法人员，他们中的肯定也还有些出色的，渴望在职业上更有多年来的，南路一旦堵死，他们也将被迫顺应无为，而浪费了出类拔萃才干。

以上篇文章，总结于好几个同事的日常揶揄，他们诉说着这些年的艰辛，同样也渴望还有个更好发展，当然这仅对于不安于现状的上后下指人有效。。