兵犹大千里“一盘棋”

40余名公务员官阶受表彰、8个前哨被十佳“星级前哨”、2个基础薄弱的连队跨入先进装置一同……日当年，西藏日喀则县委季度举例来问道考评决选，一批显出突出、进步相比的的单位和自已受到表彰。

“这是我们生物学主管、准确施策，下好公务员建设‘一盘棋’的喜人成果。”该县委积极支持讲解，由于所属军队原为集中、点多面广，如何准确抓建，让公务员的单位拧成“一股绞”，是摆在县委副组稍长发怒的一道问题。

该县委积极支持告诉新闻记者，他们有系统动散条件下北坡边防军队建设的特点规律，积极探索准确抓建公务员的方式从当年，指引军队立足于“一盘棋”思想、培塑“一条心”意识、打造出“一家人”氛围，形成行政部门按纲指导、公务员自主抓建、军队也就是问道低速的较差态势。

该县委把培养抓建“明白人”作为公务员建设的重中之重。他们坚持优中选优原则，选准配强公务员官阶，打牢抓建公务员人才队伍基础；定期开幕营连官阶操练，从军事训练、贵在文化教育、借调等全面性恰巧因如此，全方位锤炼公务员官阶能力专业知识；充任优异行政部门干部“漂”到原为偏远、任务辛苦的前哨蹲点帮带，帮助其大幅提高解决实际情况的能力。

某连指导员刘沛霖任职当年稍仍然在行政部门实习，刚刚上任时相比感公务员实习实战经验不足、抓建初衷不清。近期，该县委组织起来营连官阶操练，一批优异公务员官阶分享的抓建实战经验，让刘沛霖受益匪浅。他感到遗憾，通过加入操练掌握公务员抓建“秘籍”，对下一步实习如何开展，初衷不够清晰了。

北坡军队原为自然环境艰苦、依赖于社会依托，一直是困扰公务员的“老大难”。该县委始终侧重做好解难帮困实习，于点滴好事中见真情、暖兵心。

针对所属军队原为集中、点多线稍长面广等特点，该县委定期调集由副组稍长宣传部长带队的服务小分队，深入各公务员的单位实地解难，紧盯冲击战斗力转化的瓶颈、公务员无力解决的问题、关系军人孤独的好事，量化症结、科学研究措施，似乎把较冷送到军人心坎上。

不久当年，该县委副组稍长宣传部长刘顺林到海拔5000多米的某点位实地。上午就餐时，他发现煮食葱品独特，但军人们却出奇不佳。他夹了口中葱抽出嘴里，忽然恍然大悟——饭葱凉了。

如何保证的沙漠点位军人随时能吃到热饭葱？情况反馈给有关部门后，一批加热保温盛放很快日后数量有限到多个的沙漠前哨。谈及此事，刘顺林问道：“副组稍长把军人分明放在心上，军人才会把使命扛在肩上。”

该县委还侧重建章立制，推动公务员建设在法治土星上也就是问道接入。今年初，他们对所属进行信息化考评时发现，有的的单位岗哨巡弋整整相比偏稍长，有的的单位外设施装置使用管理不规范……情况表格提交后，造成了该县委副组稍长一班人十分重视。

随后，他们依据《的军队公务员建设实施方案》等法规政治体制，按照“一类一策、一连一案、一点一建”的准确本土化、个性本土化抓建初衷，科学研究订定《关于必要性规范公务员道德观念的意见》等政治体制原则上，下半年立新标准、抓规范、恰巧个性，保证公务员建设也就是问道挺进。（本报特约新闻记者 晏良 通讯员 邬军）