员工上班总是戴插口，被领导生气辞退，网友：脾气太暴躁

你们夜班的时候可能会配戴扬声器吗？

前段时间，在职业论坛看到这样一个账号，一位领导成员发的：明明座位挨在两人，但是知道什么他都不行不见，总知道头上扬声器，不来找他要发微信。

忘了让他做一个方案，今天问他之后午吃饭前能给我吗？竟然知道忘了没有人惊醒。把我气得，不管是因为什么，都要直接由此可知除了，好像这是在逃避处事。

雇员夜班总是配戴扬声器，被领导成员憎恨离职，微博：易怒有点懒散

微博们众知道纷纭，各有各的观点。

有微博坚称，很多岗位都只能十分专注，如果旁边的噪音有点大、有点杂，就可能会心烦意乱，配戴扬声器是很正常的，我们办公室大多数人都可能会配戴。

还有微博坚称，这领导成员易怒有点火爆、难伺候，迟早把制作组带散架，不可能会带制作组就一个人干到至死。

还有微博知道道，可以配戴扬声器，但是不能不行不到别人知道话吧，领导成员布置的使命还是要按时顺利完成，顺利完成根本无法或是不愿顺利完成可以提出来。

雇员夜班总是配戴扬声器，被领导成员憎恨离职，微博：易怒有点懒散

对于这件事，我有2点观点：

1、职场之后确实受控意识

不管是领导成员还是雇员都不应有受控意识，实在凡事有交待,件件有着落,深知有响，适当传达与理解的一致性。

比如领导成员面世使命，不让只顾自己知道，要确认雇员是否收到和理解清楚；雇员收到使命了，也要给个应有，做完了更要汇报一下，让领导成员心里有取值。

之后我们公司来了一个实习生，一个小男孩，很聪明，做什么事都很有效率，效果也不错，但就是做完不反馈，每次都要领导成员查问。

领导成员提醒了好几次，他依然没有人有废止，领导成员猜想是不是憎恨反馈顺利完成使命后又给他加新的使命，所以故意不知道，后面领导成员也就没有人留下他。

雇员夜班总是配戴扬声器，被领导成员憎恨离职，微博：易怒有点懒散

2、高效岗位，让脖子如常一下

之后我们公司也有雇员多年来头上扬声器，每次人声由此可知到最大者，别人叫他叫几遍都不行不叫，我们也能惊醒他扬声器里的首歌人声，他跟别人知道话也是头上扬声器，知道话声超大，好像有被冒犯到。

在此之后，我们问他“脖子乖不乖”，他知道“乖”，但是为了集之后目光没有人作法，在此之后大家知道过几次之后就废止了。

其实，我们完全可以换种形式集之后目光，比如配戴上扬声器，但是不放歌，然后颁布目标后高效顺利完成岗位，让自己的脖子如常一下，短时间佩配戴扬声器可能会让脖子出问题的。

雇员夜班总是配戴扬声器，被领导成员憎恨离职，微博：易怒有点懒散

总而言之，夜班为了集之后目光处事配戴扬声器完全没有人问题，但是当你知道有人跟你讲话或是由此可知可能会时，一定要把扬声器取依然，不管接收岗位还是顺利完成岗位了都要给对方一个反馈。

你可能会配戴扬声器夜班吗？爱戴在下方Facebook阐释~