远程教育是什么？有什么好处和弊端？

时间：2023-10-17 12:19:50

远程教育是什么？有什么好处和弊端？

远程教育，在教育部已出台的一些文件中，也称现代远程教育为网络教育，是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式，它突破了时空的界线，有别于传统的在校住宿的教学模式。使用这种教学模式的学生，通常是业余进修者。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授（函授）等多种不同管道互助学习。学习时间：一般是2.5年左右（不同层次会有一定差异）。学习难度：★ ★适用人群：平时比较忙的在职工作者，有网络条件即可；含金量较高4.国家开放大学：国家开放大学是国家直属，中央广播电视大学基础上组建，面向全体社会成员，学校有权授予学士学位，由学校向北京市学位委员会申请并获批后，报国务院学位委员会备案。学习时间：一般是2.5-3年左右（不同层次会有一定差异）。考试难度：★ ★适用人群：平时工作比较忙，时间能自由安排，需要去线下上课；含金量不高

: andybairen

我报名成考怎么收费

全国成人高校招生统一入学考试时间为每年10月份的第三个星期六、日,报名时间由各省级高校招生办公室自定,录取的新生于第二年春季按高等学校要求的时间入学。各省成人报名时间有所差异,所以,你可以给当地招生办公室(区县招生办是受理成人高考报名的单位)打电话,即可知道准确报名时间,及什么层次什么专业在哪个区招办报名. 你可到区招办要一份今年的成人招生报,上面有详细的招生的学校的专业. 专科考试内容: 一般是如下三科:数学(分文理),语文,英语.其范围为初中/高中的内容更占一部分.

: 爱上双子哒天蝎

你怎么看山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考，上职高的规定？

山东省教育厅发文，严禁强制初三学生放弃参加中考上职高，为这个规定叫好！这才是真正本着为广大家庭着想的好政策，才是真正遏制目前中考普遍的存在仅为追求升学率的恶风。只要将这份文件落实到位，相信将会有很多家庭为此受益。上面我之所以说很多家庭为此受益，主要是以往很多初中学校为了片面追求升学率，在中考之前，就把很多成绩中等以下的学生分流，让他们没有机会参加中考。怎么分流呢？主要有两种形式：1、劝退。老师就告诉家长，你的孩子成绩根本没办法参加中考，还是不要浪费这个时间和精力了，你们在家等着拿一个初中毕业证就行了。一个学生读了三年初中，最后连参加中考的机会都不给，这对学生和家长来说，绝对是遗憾。2、极力诱导学生家长报老师指定的中职学校。为什么有些都会极力诱导？是因为很多中职学校招生吃紧，只好给一些初中学校班主任或其他老师准备回扣，你只要推荐学生到我校上学，报名后之后回扣就提给你。结果一些老师为了挣回扣，而想办法不让成绩差的学生参加中考。严禁强制各初中学校放弃中考，是为了扭转学校只为片面追求升学率恶风。从上面初中学校为了达到提高升学率的两点做法来看，可以说让很多原本有机会上普高的初中生，都纷纷放弃了参加中考的机会。如果不为追求升学率，让所有的初中生都能有机会参加中考，那会初中教育质量也会提上一个新的水平。因为对于各初中学校的教师来讲，就不可能因为个别同学升普高无望，而过早把一些成绩不理想的学生淘汰。事实上，如果从初一开始，如果学校和家庭共同努力，绝大多数不该被淘汰的学生仍然会正常完成初中学业，而不再像以往那样因为老师先放弃了成绩不理想的学生，最后导致学生没有任何机会在学业上有转机。结束语：义务教育阶段的初中教育，从近些年的发展来看，虽然制度设计的很好，但是对执行方面，却让很多初中学校只为了追求升学率，而忽略了学生的品质道德教育，好习惯养成教育，青春期心理教育等。如果这些教育都能搞好，真正厌学的学生数量会非常少，学生会愿意主动学习，自然学生的综合素质肯定要高出很多。

: 苦苦的苦丁茶

请问大家，一般国企招人可以在哪里看和报名？

你好，我曾经在某央企子公司做过9年HR,其中有3年是担任招聘主管职位，结合自身工作经验来回答这个问题。一、公司平台国企一般都有自己的网站，你可以搜索该公司的官方网站，在首页都会有人力资源选项，进入后一般都会有招聘信息，一家经营正常的企业都会及时更新网站，国企在这方面做得应该不错的。如下图以中车集团为例：2.国企现在的宣传做得不错，也紧跟趋势，很多企业都开通了微信公众号，你可以关注他们的微信公众号，企业也会在微信公众号上发布招聘信息。如下图:以上这类公司平台都会留下联系方式，一般是邮箱，你可以直接将简历投递到HR的邮箱，这种效率是最高的。二、招聘网站国企的招聘更要体现公平、公正、公开，所以他们也会将招聘信息发布在招聘网站上，主流的主要是两家，一般是在前程无忧和智联招聘上投放。在前程无忧上，设置搜过企业性质为国企，地点为南京后，出现了204页的搜索结果，可见，国企的很多岗位都会投放在招聘网站。在招聘网站投递简历，会进入到招聘企业的邮箱内，HR只要上账号就会看见。三、各大校园网站国有企业都会选择校招部分岗位，该类岗位一般对工作经验无要求，是作为人才储备招的，所以每年的春秋季都会去各大高校参加校园招聘会。如果你是应届毕业生，此时你应该关注各大校园网站，这里会挂上各家企业来学校做校园宣讲会的时间地点。以南京大学为例：这类校园专场招聘会面对的都是应届生，你按照时间地点去参加就行，记得带上你的简历，到时候一般都会现场投递，部分企业甚至会现场初面，有的更可能会现场就发offer，对学生而言这是最简单直接最有效的求职方式。四、内部推荐有的企业会拿出少部分职位来优先做内部推荐，如果你有家人亲戚或者朋友在国企，可以拜托他们帮你推荐，不过这种机会可遇不可求。综上所述，四种方式，总有一种适合你，只要你自身足够优秀，进入国企并不难。

: 阿漠的简单生活

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

一般的学校没那么严格，大学四年表现好点，毕业前就把你处分撤销了。

: 无王道不欢

我今年大一，今天考试的时候带了小抄，被发现了。监考老师让我在小抄上签字，我考完试直接崩溃了。会怎样？

你这个问题，让我想起了三四年前娃娃读研，做了一学期的助教，其中一项是监考本科生期末考试。神一样存在的某大啊，又是如此小众的学院，总觉得这些学生都应该是学霸的上一级-----学神，应该各个都是学神。结果，娃娃就看到有一点小异常，这孩子不懂厉害，就认真走过去了。结果那个披着学神光环的孩子啊，我确信他内心的慌张和忐忑，手忙脚乱啦。然后娃娃就看到了不该有的一幕，这时候老师也过来了，然后这孩子这一门应该就交给老师了。那场监考给那个孩子留下什么我不知道，他给我的孩子真的留下了心理阴影。反复自责自己应该有点技巧，如果有一种技巧既能点醒学生，又能维护纪律就好了。越好的学校，考试纪律越是红线，是碰不得的高压线。但是如果一个好学生因为一时迷失，可以不及格，可以弃考，最好不要选择带小抄啊！当然，人生长河，如果你一次作弊，希望你勇敢改过来，一切来得及。但你要确信，这一次作弊你得付相当代价。

: 终于来了2

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专业特别好的可以。比如修理飞机的专科学校毕业生就可以！但多数企业在用人的时候，首先看学历，看简历上写是专科毕业，这一关估计就被淘汰了！因为本科毕业生太多了，何况还有那么多硕士研究生，博士生或者留洋归来的有海外学习经历的呢！所以年轻人要奋斗啊！

: 安好时节

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

♦这是一张在我们教师群里转发的图片：大家可以看看，不是对专科生有什么偏见，而是先从分数上来讲，他们确实是比较低的分数，那么我们可以想一想，如果上过高中的话，语数外三科，每科都20分的话，在你们班当中考这样成绩的学生“一般”都是什么样的学生。我只是说“一般”，不说“个别”第一，自制力差这不仅仅是专科生，其实很多三本的学生也存在这样的问题，普遍存在自律性，自制力较差的情况，大家都玩游戏而有的学生知道如何节制，而有的学生却没有节制，曾经也发生过学生在网吧，连续上网两天后突发心脏病死亡的事件，这是我见过自律性最差所造成的极端案件了。第二，家庭情况一般上进心也一般，曾有人做过统记，现在能进清北的学生大多是中产阶级以上家庭，寒门再难出贵子也已经是不争的事实。教育，最后比拼的是财力和物质水平。在高职和大专院校当中，大多学生家境情况一般，甚至贫困，但是上进心却不是那么强。大多对知识还存在一定的抵触心理，认为学习好的都是书呆子。快手上喊麦的那一套在高职院校很有市场。第三，就业无远见，只盯住当下的薪酬就拿我身边的学校举例，很多工作，比如。施工企业单位。虽然工作辛苦，起薪并不高，但是发展空间很大。对于学历要求不那么苛刻。而有些单位高职学生只能做工人，但是他的优点是稳定，比如车站卖票的，检票的等等，虽然收入不高，但是大多学生还愿意选择这种稳定的职业，而对于工作前景空间较大的工作，将来收入较高的，却不是那么喜欢。欢迎关注，了解高校那点事。

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