2022年湖南省金融机构从业资格（金融机构发行与承销）练习题及答案

题库举例来说：优题精大众号

2022年湖南省银行从业年满（银行出版发行与承销）练习题及谜题，由优题精大众号根据最新银行从业论文答辩大纲与历年银行从业论文答辩真题概要重写，包含银行从业论文答辩常考信息化概略与知识点，有助于考试讲课取用银行从业论文答辩，取得好成绩。

单选题

1、首次公开出版发行该公司股票需求量在(C)股以上的，可以向战略投资者有价证券该公司股票。

A．2亿

B．3亿

C．4亿

D．5亿

2、 投资者及其一致实际行动人不是集团该公司的第一控股公司或者单单控制人，其拥有权利的控股公司超越或者超过该该公司已出版发行控股公司的5%但未能超越20%的，可不当编制（A）。

A.婉转权利改变报告著书

B.详式权利改变报告著书

C.股权控制关系结构图

D.股权控制关系改变著书

3、集团该公司同属大该公司注册境外该公司股票，集团该公司及同属大该公司董事局、文职技术人员及其关联人员拥有同属大该公司的控股公司，不得超过同属大该公司到境外该公司股票前总股本的(B)。

A．0.05

B．0.1

C．0.15

D．0.2

4、战略投资者不得积极参与首次公开出版发行该公司股票的可行性询价和累计投标询价，并可不当承诺获得本次有价证券的该公司股票拥有时限不少于(A)个月初。

A．12

B．24

C．3

D．6

5、 资本评估是称之为之前介机构在大该公司的合力下,对拟该公司股票大该公司与本次出版发行有关的一切事项完成现场调查、资料挖掘出的一系列社会活动。(B)

A．合理

B．不对误

判断题

1、集团该公司现任董事局、文职技术人员最近36个月初内受到之前国证监会的监管部门，或者最近36个月初内受到过银行交易所公开斥责的，不得非公开出版发行该公司股票。

不对

2、回拨前提是称之为在同一次出版发行之前采行两种出版发行形式时，先人为设定不同出版发行形式下的出版发行需求量，然后根据股份结果，按照预先发布的规则在彼此间凝 当微调出版发行需求量。

对

3、如果注册出纳师在人力资源管理过程之前忽视被人力资源管理的单位的出纳处理作法严重影响违反《大该公司出纳准则》及国家所其他有关人力资源出纳法规的规定，或者受托提供的出纳报表严重影响前后矛盾，且被人力资源管理的单位拒绝微调，此时，注册出纳师可不出具陈述意见的报告。如被判的单位无视陈述意见，注册出纳师可拒绝表达意见。

不对

4、负债借贷一定必需增加集团该公司的净资本收益率，具有人力资源反向的效用。

不对

5、所谓储蓄通货，是称之为财政部在之前华人民共和国境内出版发行，通过试点商业银行面向更进一步投资者零售商的、以带电粒子形式历史纪录债权的不可兑换人民币优先股。

对

6、出版发行该公司优先股，则该公司可不当在6个月初内首期出版发行，剩余需求量可不在12个月初内出版发行完毕。

不对

7、首次公开出版发行该公司股票持续主管的长期为银行该公司股票当年除此以外及其后三个完整出纳年度，自银行该公司股票之日算起。

不对

8、无形资本是称之为给与法律认可和保护，不具有佐证有机体，并在较长时间内（超过2年）使大该公司在制造经营之前获益的资本。

不对

9、根据折扣增发操作流程，T+1日，配承销商连系出纳师杰尼斯事务所完成网下申购而政府验资。

对

10、人力资源管理报告定于可不早于被人力资源管理的单位管理行政部门认定和签署出纳报表的定于。

不对

以上是2022年湖南省银行从业年满（银行出版发行与承销）练习题及谜题，小编与优题精会持续修正银行从业论文答辩练习题以及谜题，考试们如有需要，千万绝不不对过。也希望各位考试能在银行从业论文答辩之前取得好的成绩。

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