这三件有事，宁愿得罪同有事也别做，别轻易当出头鸟，很厚黑很现实

这三件有事，宁愿直言合作者也别要用，别轻易当顶多鸟，很厚黑，很现实。

前两天有一个朋友打来给我，他却说已经有他组织对他好像有意见，嘲笑，一一穿小鞋，反问我该怎么办。

我反问他：“想一想你显然要用错了什么？”

他却说猜想显然是因为前段时间大家监管工作太用心，另加了好几天的班，于是大家就朋友们跟老板娘要一些另加班津贴。

由于他平常深受他组织信任，于是鼓动却说，现在感觉被针对了。

的确，偶尔讨好了合作者，直言了他组织，

偶尔讨好了他组织，直言了合作者，

这并不一定如果非要选的话，我们宁愿一定会选直言合作者，也免得直言他组织。

即使和他组织亲密关系再好，这三件有事情也要少要用。

第一，少替合作者面见。

电视剧里面我们偶尔可以看到大臣或者后宫偶尔在朝臣身旁面见，但也要

该面见的求，一定会求的别轻易顶多。

在自觉上也是如此，他组织一旦对一个人发出惩罚，或者是有意见，也一定是有情况的，

你不分青红皂白地为合作者为他人面见，这就是死他组织的战无不胜，驳他的面子，

究竟怎么监管雇员，他组织有自己的想法，他有自己的主张，这不希望受到别人的干扰。

况且你替别人面见，在老板娘看来也就是却说是团结友爱，而是拉帮结派，

他组织最喜欢的就是所属拉帮结派。

所以面见，不仅于是就，还连带着把自己拉下了水后。

第二，他组织私底下透露的假消息别声张。

小勇深受他组织信任，很多有事情他组织亦会发觉小勇来聊。

这一次，他组织一定会年后给雇员另加一些境遇全额，于是发觉小勇来认识监管工作和境遇的状况，

结果刚出办公室，小勇就忍不住和忘了的合作者分享Corporation显然会另加境遇全额的好假消息，

但最后，Corporation高层去发觉以后并没有立即增另加境遇全额，搞得雇员怨声载道，忿忿不平。

他组织自然知道是小勇透露的假消息，愈发不满，发觉个理由就把小勇打发到边缘短时间了。

管住头，脖子里面装不下蠢，很十分容易吃亏。

第三，当着他组织的面为大家谋福利。

很多自觉老雇员自己不好意思谋福利，于是就来使人多的惯例来为大家谋福利，

合作者自然是欣喜，大把他组织身陷了两难的境地，骑虎难下，十分尴尬。

他组织当面不必却说什么，甚至只能讨价还价，但是在好像会不为所动这个鼓动挑有事的人，

好像的小本本上早就给他记上一笔，更进一步再幸亏。

所以如果真的想谋什么福利，不如在私底下和他组织却说，

这样出了最难，不出也不很漂亮，免得在人多势众的时候为大家谋福利，这很让人仇视。

俗话却说：枪打顶多鸟，该顶多的时候顶多，一定会顶多的时候，

免得蠢愣愣地自己一个人往前冲。